我行召开半年度工作会议

　　7月23日下午，我行召开半年度工作会议，总结回顾上半年工作，分析当前经济金融形势，研究部署下半年全行工作。行班子领导、全行分支机构以上负责人出席会议。会上，董事长黄建康作了会议小结，行长余松炎作工作报告，会议由副行长徐学达主持。
　　 会议通报了我行上半年业务发展情况。上半年，我行在省联社和绍兴办事处、地方党委政府、人行、银监等上级部门领导、关心和支持下，全行上下奋发努力、勇于创新，围绕“稳定存贷规模、积极调整结构；立足多元发展、严控各项风险；强化队伍建设、提升服务水平”，稳中求进、稳中有为，特别是在存款结构调整、信贷客户优化、电子银行扩面等方面取得了较为理想的成绩，实现了各项业务稳健发展。
　　在客观分析当前我行发展面临的困难与挑战后，会议就我行下半年工作进行了部署。会议要求，要继续以科学发展观为指导，按照“强基础、化风险、抓队伍”的总体工作思路，树立正气，真抓实干，推进发展，着重抓好资金组织、社区银行建设、不良清收化解、提高经营效益、提升干部员工综合素质、深化内部机制体制改革等六方面工作，坚持全员动员，坚定信心，树立正气，真抓实干，及时总结经验，针对薄弱环节，加强工作力度，力求全年任务全面完成，为我行长期稳健科学发展打下坚实基础。
　　会议学习传达了市政府七届七次全体（扩大）会议、越城区区委扩大会议、省联社绍兴办事处半年度工作会议精神，以及各级领导到我行调研时的工作要求。会议强调，全行上下要认真落实贯彻各级会议精神，落实领导调研要求，进一步振奋精神，发扬艰苦奋斗的精神，敢于直面困难、敢于直面问题，积极努力去化解，去落实，真正提高工作效率。坚定市场定位，做小做实，摒弃以贷引存的经营模式，培育基础客户，培育基础市场。树立正气，真抓实干，勇于担当，一步一个脚印地，一件一件事地抓落实。
　　会议对员工干部队伍建设提出了要求。会议强调，全行上下要围绕建设一支“有自觉、有激情、有担当、有作为”的队伍这一目标，推进干部员工队伍建设。要弘扬家的文化，积极有为，真正把恒信当成自己的家，把恒信的发展作为自己安生立命的本钱，把恒信的事业作为自己终生为之付出和努力的理想，脚踏实地的干，一心一意的干；要执行铁的纪律，落实责任，切实承担起主体责任来，落实总行制定和布置的各项工作任务，做到“事事有落实、件件有回音”；要科学细分任务，健全考核，细化分解任务到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有担子、层层抓落实的工作局面；要坚持领导带头，率先垂范，广大干部要以身作则，实实在在干事，在落实重点工作上想在前、干在先、谋划在前，躬身实践、率先垂范、亲自督导；要营造良好氛围，树立正气。坚持正确的用人导向，树立良好选人用人环境，努力在全行上下营造“比学赶超”的工作氛围。