提升员工素质 打造“学习型银行”

　　 4月14日，绍兴恒信合作银行召开网络学院启动大会，恒信银行网络学院上线运行，打破员工业务学习的时空限制，增加员工学习深造的渠道。
　　“行以才立，业以才兴”。人才问题是我行改革发展、兴旺发达的关键所在。为增强我行员工技能，优化员工知识结构以及增进工作质量和绩效，同时也为加强组织知识管理，提升我行整体竞争力，我行与上海臻一信息技术有限公司合作开发了“恒信银行网络学院”。
　 　“恒信银行网络学院”在线培训课程内容丰富，分为必修和选修两部分，每位员工应在规定时间内完成必修课程。同时为优化员工知识结构，扩大员工知识面，网 络学院在线培训系统中共安排了1900多门选修类课程，员工可以根据个人发展计划自行选择学习。我行还指定25名“网络学院”培训管理员，通过这些培训管 理员的监督落实，让我行自上而下形成学习奋进的良好氛围。
　　“恒信银行网络学院”的启动，使培训、学习的时间更加灵活，学员可以利用中午和晚上休息时间进行业务知识的学习和知识结构的优化，从而全面提升自己。
　 王 火金董事长在启动大会上指出，“恒信银行网络学院”的建立，是我行实施“人才强行工程”的一项基础性工作，是一个系统工程，要充分利用“恒信银行网络学 院”这一在线培训平台，提高干部员工综合素质，优化知识结构，提升各项服务水准和风险防控水平，促进我行各项事业的可持续发展。