我行党委召开领导班子专题民主生活会

　　7月22日我行党委在总行五楼会议室召开了专题民主生活会，省联社绍兴督导组组长王月光及督导组成员、绍兴办事处主任林雨青、越城区委组织部副部长徐卫东参加会议。
　　会议紧紧围绕“坚持普惠金融”主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点开展。会议一开始，我行党委书记黄建康简要汇报了专题民主生活会前的准备工作。会议主要分六大议程，首先由黄建康同志代表领导班子作对照检查，班子成员认领责任；第二，班子成员逐一进行自我对照检查，其他班子成员提出评批意见；第三，绍兴督导组王月光组长对专题民主生活会进行点评；第四，绍兴办事处林雨青主任作重要讲话；第五，越城区委组织部徐卫东副部长作重要讲话；最后由党委书记黄建康同志代表班子作表态发言。
　　专题民主生活会紧扣主题，开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上、正视问题的会议。会议查摆了我行班子存在的主要问题。共查摆出“四风”、“四气”主要问题共17条。会议认为领导班子“四风”、“四气”方面存在诸多问题的原因和根源，既有工作机制方面的原因，也有个别领导班子成员思想根源的因素，共分析出宗旨意识、大局意识不够强，改革创新精神不够，班子建设力度不够，文化建设、思想政治教育力度不够。纪律执行、责任担当方面有所松懈等五方面的根源。
　　会议明确了整改措施和努力方向。会议通过深入对照检查和认真反思剖析，明确了六大方面的整改措施和努力方向。会议要求我行党委班子成员一是要进一步强化宗旨意识、大局意识。要进一步对照理论理想、党章党纪，查找自身在党性观念、宗旨意识等方面的差距和不足，树立起正确的世界观、人生观和价值观，正视存在的问题，端正行为，树立良好形象，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在行动上大力推进“问需于民、问计于民”。切实落实调研、联系点等制度，充分听取基层干部员工的意见，真心实意、真切实际地去关心基层所需，关心员工所想，设身处地地收集一线员工诉求，及时将基层员工反映的热点难点问题整理、研究、及时予以反馈，切实帮助基层解决实际困难。要真正树立起大局意识，做到时时以我行发展的大局为重，坚持企业利益高于个人利益，坚持个人服从集体的基本要求，进一步增强班子凝聚力。二是要强力推进班子建设。加强作风建设，充分利用、大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器来加强班子作风建设，进一步加强团结，勤于沟通，互相支持，互相理解，互相配合。在工作生活中切实发扬“厉行节约、勇于吃苦、坚韧不拔、勇挑重任”的“四大”精神，牢记肩上的责任，真正做到守土有责、守土尽责。切实做到作风建设“抓常、抓细、抓长”。加强廉政建设。强化党的观念，严守党的纪律，加大对中央八项规定，省委六条禁令等制度的学习，坚定不移地反对腐败，构建不想腐、不能腐、不敢腐的机制，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非。同时引导好全行党员干部弘扬正气，抵制歪风，营造全行风清气正的环境。三是要大力抓好队伍建设。一方面要大力抓好中层骨干队伍，坚持正确的用人导向，紧紧围绕“公平、公正、公开”的原则，做好后备干部的选拔工作，抓好干部的培养和锻炼，提升干部各方面的应对能力。 另一方面要进一步提升员工队伍的整体素质。面对我行当前的形势，领导班子要注重提振全员的信心，同时加强职工的学习和教育，进一步完善考核评价及激励体系，进一步严格制度的执行，努力将我行员工打造成一支拉得出打得响的队伍。四是要扎实推进普惠金融工程。坚持做小做散的市场定位，坚持走社区银行、零售银行的道路，紧紧围绕“创业普惠、便捷普惠、阳光普惠”三大目标，通过合理增设服务网点，加大电子机具布放力度，加大电子产品推广及对各电子产品的操作辅导力度，做深做实“打扫式”大走访活动，加大对现代服务业的扶持力度，扎实推进金融宣传“村村见”工程，推行“批量式”授信等实际工作，努力从思想、产品、技术等方面来真正解决“金融服务最后一公里”问题，深入推进普惠金融工程，切实构建起“基础金融不出村，综合金融不出镇”的服务体系。五是要切实推进建章立制。要对全行的制度、办法进行一次全面的疏理和完善，强化制度约束力和执行力，努力在建章立制的过程中实现整改落实的制度化、长效化。六是要完善监督约束机制。严格落实民主生活会制度和党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会的制度，深入开展批评与自我批评，建立班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒的良好氛围；认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，加大自查、抽查、督查力度，进一步畅通信访、网络、电话等监督渠道，建立起“纪律、组织、群众”监督机制。
　　专题民主生活会上，与会领导针对我行下一步如何更好的推进教育实践活动、抓好各项业务、加强班子建设，结合我行现状，提出宝贵的意见、建议和要求。