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恒信农商银行始终坚持以服务“三农”、扶持中小微企业、支持地方经济发展为己任,通过转换经营机制、加强内部管理、创新金融产品、完善服务功能,持续推进以人为核心全方位普惠金融,是越城区乡村振兴主办银行、越城区人民自己的银行。
经过六十多年的发展,恒信农商银行形成了辐射绍兴市区的机构体系和业务网络,现有营业网点36家,遍布辖内各镇(街道)、行政村(社区),金融便民服务点覆盖面达到100%。
现根据业务发展与人才培养的需要,诚邀德才兼备、勇于挑战、不断进取、追求卓越的您加盟恒信,共创美好未来。
一、基本条件
有志于农村金融事业,认同恒信农商银行使命和愿景,愿意与恒信农商银行共同成长;遵纪守法、诚实守信,无不良行为记录;身体健康,品貌端正,具有较强的事业心和责任感。
二、招聘岗位职责及应聘条件
(一)支行行长(若干名)
岗位职责:负责管辖支行的全面工作,组织客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、风险管理、团队建设等工作,完成总行下达的各项经营管理目标。
应聘条件:
1.年龄原则上在40周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.熟悉商业银行分支机构管理,有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识,能够有效管理团队;
4.具有5年以上银行工作经验,其中2年分支机构副职以上管理经验。
(二)总行部室总经理(若干名)
岗位职责:制定部门工作计划并开展工作,负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核、风险管控等工作,完成总行下达的各项工作指标。
应聘条件:
1.年龄原则上在40周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.熟悉金融监管政策,熟悉所应聘部室条线相关业务和职能,有较好的组织协调管理能力,能够有效管理团队;
4.具有5年以上银行工作经验,其中2年部门副职以上管理经验。
(三)客户经理岗(若干名)
岗位职责:从事市场、客户和信贷业务调查,负责客户的拓展、营销、维护工作;严格把控贷款风险,做好贷款前中后全流程风险管理。
应聘条件:
1.年龄原则上在35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
2.绍兴地区户籍;
3.熟悉银行信贷业务,有较强的业务拓展能力和风险防控意识。
4.2年以上银行信贷客户经理工作经验,熟悉绍兴地区金融市场,具有丰富客户资源。
(四)综合柜员岗(若干名)
岗位职责:做好柜面客户服务工作和业务办理;做好柜面营销工作,完成各项工作指标。
应聘条件:
1.2018年—2020年全日制本科及以上毕业生;
2.绍兴地区户籍;
3.高考分数达到第一批录取线的或有金融同业从业经历的优先考虑。
三、福利保障
五险一金、企业年金、车贴、过节福利、带薪休假、用餐补贴、高温津贴、子女福利、生日慰问、孝德基金、补充医疗、员工体检、工会疗养、各种商业保险等。
四、薪酬
面议
五、应聘须知
(1)应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格;
(2)应聘者须填制《恒信农商银行社会招聘报名表》。(请到本行官网:http://www.sxhxbank.com人才招聘栏目下载)。报名表附身份证正反面扫描件、荣誉证、专业证书等扫描件及近期全身生活照一张等,并通过邮箱投递。
邮箱:sxhxbankhr@163.com。
(3)招聘报名截止时间:2022年6月30日。
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